Selvvalgt arbejdstid skaber trivsel og arbejdsglæde
Giv ansvaret for vagtplanerne til medarbejderne. Via vores decentrale arbejdstidsaftaler anvender i vores timebanksmetode i stedet for de faste normtider og faste vagter, eller rul, som oftest er alt for fastlåste. Ledelsen bruger ca. 10 min om ugen og +98% af alle ønsker indfries takket være samarbejde, præcise og fleksible bemandingsbehov og pusle-fasen. Vi har lavet spilleregler med FOA, DSR og SL.
Mere tid til livet, omsorg og jeres kerneopgaver
Time Care er unik ved, at det er personalet, der giver hinanden fri. Det skaber mere frihed og tryghed, og styrker samarbejdet på tværs af teams. Hver dag laves der en visuel bemandingsprofil, der er sætter rammer for teamets kerneopgaver og aktiviteter. Det skaber plads til mere omsorg og spontanitet, når personalet frivilligt planlægger kerneopgaverne udfra borgernes og egne behov, faglighed og kontinuitet.
Fuldautomatisk akut, vikar og afløserplanlægning
Med den unikke Time Pool metode kan vi automatisere alle processer omkring akut, vikar og afløserhåndtering. Systemet finder selv den bedste og billigste afløser 24/7, også aften, nat og i weekender. Det er en fleksibel algoritme, der på bagggrund af afløsernes tilgængelighd, kompetencer, erfaringer, velkendthed, lønniveau og arbejdstidsregler finder den bedste løsning til jer.
Velkommen til Time Advice og Time Care metoden
I forhold til de traditionelle IT systemer og arbejdstidsmodeller, der typisk bruges på plejehjem, hjemmepleje, bosteder, sygehuse, psykiatri og døgninstitutioner, skaber Time Care metoden hurtige, synlige og forbløffende resultater indenfor trivsel, arbejdsmiljø, produktivitet, kvalitet samt øget livsglæde, til gavn for jeres borgerne.
- 1
Selvvalgt arbejdstid og timebank
Slut med faste rul og faste vagter. Få vagter der altid passer til behov og aktiviteter. - 2
Nemt og balanceskabende
Lad medarbejderne finde den bedste balance mellem arbejdstid, løn og fritid. - 3
Fokus på borgernes relle behov
Time Care metoden sikrer, at I udnytter budget og normering 4-7% bedre.
- 4
Indberet løn på under 1 time
“Lean Løn” konceptet forebygger fejl, og den månedlige indberetning tager ingen tid. - 5
Time Care er selvfinansierende
Sygdom, overtid, vikarforbrug, ledertid og administration falder ca. 25-75%. - 6
24/7 vikar og vagtplanlægning
Time Pool finder automatisk den bedste afløser og Time Care optimerer resten
